La directora gerente, Berta Sáez, participó en el acto celebrado en la Fundación Botín, donde subrayó que “la igualdad no es una cuestión de cuotas, sino de convicción y visión”
El Hospital San Juan de Dios de Zaragoza ha sido reconocido en el III Ranking de Empresas por la Igualdad, una iniciativa impulsada por la Fundación Woman Forward que identifica y destaca a organizaciones con modelos de gestión sensibles a la igualdad y comprometidas con una cultura organizativa más sólida, eficaz y plural.
El acto de entrega del distintivo tuvo lugar en la Fundación Botín (Madrid) y contó con la presencia de representantes de empresas e instituciones referentes en el impulso del liderazgo equilibrado. La directora gerente del hospital, Berta Sáez Gutiérrez, participó en la mesa redonda “Cómo impacta la igualdad en la competitividad de las empresas”, junto a Tamara Ayala Moral y Ernestina Tercero Coca, en una sesión moderada por Beatriz Pacho Velázquez.
Durante su intervención, Sáez destacó que “el verdadero compromiso con la igualdad no es una cuestión de cuotas, sino de convicción y de visión”, y reivindicó que “el liderazgo femenino no es un gesto simbólico, sino una palanca real para transformar la gestión sanitaria y social”.
La responsable del centro zaragozano subrayó que el talento femenino “existe, es diverso y está presente”, y que el paso decisivo es “garantizar que tenga oportunidades reales para crecer, expresarse y transformar”. Recordó que en el Hospital San Juan de Dios de Zaragoza el 83 % de los puestos de responsabilidad están hoy ocupados por mujeres, como muestra de un cambio organizativo estructural y sostenido en el tiempo.
“Una dirección plural aporta criterios que enriquecen la toma de decisiones y abren nuevas formas de gestionar lo sanitario y lo social”, afirmó Sáez, quien también insistió en la importancia de pasar del discurso a la acción: “La igualdad no se proclama, se ejerce”.
Este reconocimiento se enmarca en el compromiso del Hospital San Juan de Dios de Zaragoza con una gestión basada en valores y hechos, donde la profesionalidad, la hospitalidad y la visión estratégica conviven con una cultura centrada en las personas.
